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任職資格：
1、性別、年齡不限，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，了解域名、郵箱、虛擬主機(jī)等專業(yè)知識；
3、善于表達(dá)、溝通，能夠承受明確的工作壓力；

待遇：
底薪+提成+獎金+專業(yè)培訓(xùn)+良好的個人發(fā)展空間
公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。
公司提供一整套的培訓(xùn),歡迎你和我們一起加入互聯(lián)網(wǎng)行列。

任職資格：
1、性別、年齡不限，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，了解域名、郵箱、虛擬主機(jī)等專業(yè)知識；
3、善于表達(dá)、溝通，能夠承受明確的工作壓力；

待遇：
底薪+提成+獎金+專業(yè)培訓(xùn)+良好的個人發(fā)展空間
公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。
公司提供一整套的培訓(xùn),歡迎你和我們一起加入互聯(lián)網(wǎng)行列.

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳和推廣
2、 接受客戶的業(yè)務(wù)咨詢受理

任職資格：
1、性別、年齡不限，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，了解域名、郵箱、虛擬主機(jī)等專業(yè)知識；
3、善于表達(dá)、溝通，能夠承受明確的工作壓力；

待遇：
底薪+提成+獎金+專業(yè)培訓(xùn)+良好的個人發(fā)展空間
公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。
公司提供一整套的培訓(xùn),歡迎你和我們一起加入互聯(lián)網(wǎng)行列.

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的支持和培訓(xùn)
2、 接受客戶的業(yè)務(wù)咨詢受理

任職資格：
1、性別、年齡不限，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，了解域名、郵箱、虛擬主機(jī)等專業(yè)知識；
3、善于表達(dá)、溝通，能夠承受明確的工作壓力；

待遇：
底薪+獎金+專業(yè)培訓(xùn)+良好的個人發(fā)展空間
公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。
公司提供一整套的培訓(xùn),歡迎你和我們一起加入互聯(lián)網(wǎng)行列.

工作職責(zé)：
1.Web網(wǎng)站策劃和設(shè)計
2.網(wǎng)站宣傳廣告的設(shè)計和更新。

職位要求：
1、熟練使用Dreamweaver、Fireworks、Flash、Phtoshop等軟件；
2、精通HTML語言、CSS、javascript； 可獨立完成美工設(shè)計和網(wǎng)頁制作的全部工作；
3、設(shè)計經(jīng)驗豐富，至少一年以上大型網(wǎng)站設(shè)計實際工作經(jīng)驗；
4、有較高審美能力，有美術(shù)教育背景者優(yōu)先考慮。
5、對服務(wù)器腳本語言(ASP,PHP)熟悉的優(yōu)先考慮

待遇：
公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。

工作職責(zé)：
1.基于DotNet的產(chǎn)品模塊的設(shè)計。
2.web網(wǎng)站的程序設(shè)計及編寫。
3.產(chǎn)品模塊的技術(shù)測試。
4.編寫技術(shù)文檔。

職位要求：
1、精通ASP,ASp.net開發(fā)，精通javascript,有豐富的網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,熟悉或了解PHP4，Perl開發(fā)；
2、熟悉SQL Server2000以上數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉My SQL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
3、能自主完成模塊開發(fā)；
4、有至少一年以上大型網(wǎng)站獨立開發(fā)的實際工作經(jīng)驗；
5、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通理解能力。

待遇：公司將按照合理的薪酬體系以及員工崗位級別合理制定工資,并按季度考核情況,發(fā)放個人績效獎金,同時提供國家規(guī)定的四項社會保險,以及公司其他福利項目。